Traineeship in de logistiek?!
Op zoek naar een uitdagende rol met verantwoordelijkheid en persoonlijke groei in een sector waar altijd werk is? Dan is de logistieke sector echt iets voor jou
Het traineeship binnen Talent voor Logistiek is een uitdagend ontwikkelprogramma voor (toekomstige) medewerkers actief in de Logistieke keten. Specifiek voor talenten met minimaal HBO denk en werkniveau, waarbij je in een periode van 2 jaar volle bak aan de slag gaat met je eigen ontwikkeling.
Het programma kent 3 kernthema’s: persoonlijke ontwikkeling, project werk en sector brede kennis & ontwikkelingen. Niet alleen de ‘hard’ skills maar juist de ‘soft’ skills krijgen veel aandacht. Hoe haal je het beste uit jezelf en de mensen waar je mee werkt. Hoe communiceer je, stuur je aan en betrek je anderen bij de trajecten/projecten waar jij aan werkt en maak je daarmee meer impact.
Bovendien werk je met anderen (externen) uit de sector samen en verbreedt je je blik en kennis over de sector. De projecten leveren direct een bijdrage aan het bedrijf waar je werkt en waar mogelijk voor de regio.
In ruim 15 trainingsdagen, 6 bedrijfsbezoeken, 14 intervisie momenten, individuele coaching en 6 expertsessies werk je aan de beste versie van jezelf.
Talenten met de intrinsieke drive om zichzelf te ontplooien en hun werkgever vooruit te helpen. Dit kan direct in dienst bij het deelnemende bedrijf of indien gewenst in een detacheringsconstructie.
Kortom een win-win voor talent en bedrijf!
Naar wie zijn we op zoek?
Je bent relatief nieuw in de supply chain/logistieke sector (<5 jaar relevante werkervaring) en hebt HBO denk/werk niveau. Daarnaast is het relevant dat je als trainee in het Talent voor Logistiek programma de volgende eigenschappen bezit:
- Zelfstarter met goede analytische vaardigheden
- Goede drive en ambitie en bereid te investeren in je carrière en ontwikkeling
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Hands-on karakter
- Benieuwd naar wat de logistieke sector allemaal te bieden heeft
- Goede communicatieve vaardigheden
- Stressbestendig & oplossingsgericht
- Gezelligheid en hard werken gaan voor jou hand in hand
- Je houdt van een collegiale en informele werksfeer, waarin betrokkenheid, inzet en professionaliteit worden verwacht, maar zeker ook worden gewaardeerd.
Programma Traineeship
Het programma is een 2 jarig ontwikkelprogramma met daarin de onderstaande onderdelen
Jaar 1:
- 7 trainingen a 4 uur
- 3 expert sessies
- 3 bedrijfsbezoeken (gluren bij de buren)
- Elke 2 weken persoonlijke begeleiding / coaching
- 7 reflectie / intervisie sessies
- 10 uur bedrijfsbegeleiding
- 1 bedrijfsbrede presentatie / workshop
Jaar 2:
- 8 trainingen a 4 tot 8 uur
- 3 expert sessies
- 3 bedrijfsbezoeken (gluren bij de buren)
- Elke 2 weken persoonlijke begeleiding / coaching
- 7 reflectie / intervisie sessies
- 10 uur bedrijfsbegeleiding
- 1 bedrijfsbrede presentatie / workshop
- 1 afsluitende workshop
Management Ontwikkelprogramma
Wil je je verder ontwikkelen als manager, (toekomstig) leider of bedrijfsopvolging, ga dan vooral het gesprek met ons aan over de mogelijkheden van het ontwikkelprogramma.
Ben je geïnteresseerd om als leidinggevende in de logistiek aan de slag te gaan, ook dan is het Management Ontwikkelprogramma uitermate geschikt.
Binnen het programma leer je collega’s uit het werkveld kennen, ga je met elkaar aan de slag met de uitdagingen van morgen en weet je deze effectief om te zetten binnen de organisatie. Toekomstbestendig ondernemen staat hierbij centraal.
In een uitdagend programma ga je aan de slag met je ontwikkeling, zelfreflectie en leiderschapsstijlen. In een kleine groep volg je trainingen, heb je intervisie en breng je praktijkvoorbeelden in om aan te werken. Het programma bestaat uit een aantal trainingsdagen en coaching & reflectie –momenten.
In hoofdlijnen ziet het er als volgt uit:
- Doorlooptijd 8 maanden
- Minimaal 4 en maximaal 8 deelnemers
- Startworkshop ter kennismaking
- 12 trainingsmomenten variërend van 2 uur tot 8 uur
- 3 verdiepende expert sessies
- 3 bedrijfsbezoeken (gluren bij de buren)
- Elke 2 weken persoonlijke begeleiding / coaching (30 min check-in)
- 7 reflectie / intervisie sessies (2-4 uur)
- 1 bedrijfsbrede presentatie / workshop
- 1 afsluitende workshop